{"id":330,"date":"2011-07-20T22:36:46","date_gmt":"2011-07-20T21:36:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oscar-web.eu\/blog\/?p=330"},"modified":"2011-07-20T22:43:39","modified_gmt":"2011-07-20T21:43:39","slug":"los-enemigos-de-la-creatividad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.oscar-web.eu\/blog\/?p=330","title":{"rendered":"Los Enemigos de la Creatividad en la Empresa"},"content":{"rendered":"<p><!--adsense--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/daquellamanera\/860108926\/\" title=\"Creatividad por Daquella manera, en Flickr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/farm2.static.flickr.com\/1141\/860108926_7f110964be_m.jpg\" width=\"240\" height=\"180\" alt=\"Creatividad\"><\/a><\/p>\n<p><span>Hay una \u201cpandilla de bandidos\u201d que no nos dejan crear:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Los despachos con\u00a0<strong>puertas cerradas<\/strong>.<\/li>\n<li>Tener\u00a0<strong>secretos<\/strong> internos en la empresa (si la empresa es honesta para que ocultar cosas a las personas que trabajan en ella).<\/li>\n<li>Las\u00a0<strong>paredes<\/strong> con cuadros (en vez de para pegar cosas o pintar).<\/li>\n<li>Tener un sitio<strong> fijo<\/strong> para trabajar (en vez de poder sentarte donde quieras cada d\u00eda).<\/li>\n<li>Empezar a tener \u00e9xito (por que es entonces cuando\u00a0<strong>crees que lo sabes todo<\/strong> o que ya est\u00e1 todo hecho, y te relajas).<\/li>\n<li>Si algo va bien, seguir igual (o\u00a0<strong>no tener la necesidad<\/strong> de crear nada).<\/li>\n<li>No permitir la\u00a0<strong>curiosidad<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Obedecer<\/strong> y no preguntar.<\/li>\n<li>Hacer exclusivamente las\u00a0<strong>funciones<\/strong> para las que te han contratado.<\/li>\n<li>Trabajar\u00a0<strong>para ganar dinero<\/strong> (en vez de trabajar para cambiar las cosas).<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>leer<\/strong> (o no interesarte por tu profesi\u00f3n limit\u00e1ndote a ejercerla 8h al d\u00eda).<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>investigar<\/strong> el origen de las cosas.<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>escuchar<\/strong> (y especialmente no escuchar con el coraz\u00f3n).<\/li>\n<li>No preguntarte\u00a0<strong>por qu<\/strong>\u00e9.<\/li>\n<li>No preguntarte\u00a0<strong>para qu\u00e9<\/strong>.<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>ense\u00f1arle<\/strong> a nadie lo que sabes hacer (o no compartir el conocimiento o transmitir las habilidades).<\/li>\n<li><strong>Conformart<\/strong>e con la primera respuesta que d\u00e9 el jefe.<\/li>\n<li>Hacer que las\u00a0<strong>personas<\/strong> se sientan empleados.<\/li>\n<li>Tener equipos\u00a0<strong>homog\u00e9neos<\/strong>.<\/li>\n<li>Contratar a gente que piense\u00a0<strong>igual que el jefe<\/strong> (o que le siga la corriente).<\/li>\n<li>Personas que\u00a0<strong>cumplen y se marchan<\/strong> (o pagar por las horas de asiento frente al ordenador).<\/li>\n<li><strong>Premiar<\/strong> al que no se sale de la l\u00ednea.<\/li>\n<li>Firmar\u00a0<strong>exclusividad<\/strong> con la empresa (o no permitir que las personas dediquen tiempo a otra cosa).<\/li>\n<li>Tener\u00a0<strong>conformistas<\/strong> en la empresa.<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>mostrarse como uno es<\/strong> (o tener una actitud en el curro y otra diferente en la vida).<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>cuestionarse<\/strong> si el cliente tiene raz\u00f3n.<\/li>\n<li>No preguntar a cada persona\u00a0<strong>que sabe hacer y que le motiva.<\/strong><\/li>\n<li>Tener\u00a0<strong>prejuicios<\/strong> (o juzgar sin conocer datos antes o sin conocer a la persona\/cliente).<\/li>\n<li>No\u00a0<strong>involucrarse personalmente <\/strong>con clientes\/proyectos\/empleados (o separar el trabajo de la vida misma cuando es una important\u00edsisma parte de ella).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bueno, en realidad son muchos m\u00e1s enemigos los que todos podr\u00edamos nombrar\u2026 pero\u00a0<span>cuantos enemigos hay\u00a0<strong>no<\/strong> es la cuesti\u00f3n\u2026<\/span><\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n es\u2026\u00a0<strong>\u00bfEst\u00e1s dispuesto a dejar que estos \u201ctipejos\u201d\u00a0invadan tu mesa, tu empleo, tu futuro y tu vida?<\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Up to you!<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/ruthtenorio\/2011\/07\/11\/los-enemigos-de-la-creatividad-en-la-empresa\/\">v\u00eda Ruth Tenorio D\u00edaz-Jargu\u00edn<\/a><\/p>\n<p><!--adsense--><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay una \u201cpandilla de bandidos\u201d que no nos dejan crear: Los despachos con\u00a0puertas cerradas. 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